二、教学科研方面

5、分子诊断实验室搬迁、新址选择对未来发展有较大影响，实验室搬迁并重新按照实验室要求进行装修的问题。

6、医院科研活动信息闭塞，科室间协作能力和意识不足，科研培训需增加，医院需给予更多支持，以提升整体科研水平的问题。

7、分子诊断实验室亟待形成分工协作的攻关团队的问题。

8、实验室研究方向以肿瘤基础研究为重，如何兼顾科研成果临床转化及促进临床诊疗服务提升的问题。

9、医院教学规划需要深化，学生们不能学到比较深入的医学知识的问题。

三、医院管理方面

10、推进预算与绩效管理一体化，调整完善本院内部绩效考核和薪酬分配方案的问题。

11、肿瘤中西医结合科部分医生工作不积极，工作量大的医生未能得到绩效体现的问题。

12、肿瘤内科A区医护人员工作量很大，出入院患者数量很高，但绩效分配很少，低于医院平均奖，存在分配不合理现象的问题。

13、住院部医技科室1-3层未配备导诊护士，导致患者在做相关检查项目时找不到地方；取检验报告单机器只有一台且常出现故障；门诊部分科室无排队叫号系统的问题。

14、医院污水处理工程完成情况未达到医院实际需求的问题。

15、中午值班同志及手术医生手术后，餐饮问题得不到保障的问题。

16、医院安全生产宣传工作形式单一，没有很好利用宣传渠道的问题。

17、大型设备虽运行良好，却经常在使用过程中出现小故障的问题。

18、提升处理类似于停水、停电等突发事件的应急能力，确保工作人员能各司其职的问题。

19、加强物业公司的管理，提升后勤服务水平的问题。

20、门诊楼消防工程未进行交接工作，楼内出现部分闭门器出现损坏的问题。

21、部分工作属口头布置，未建立档案的问题。

四、党建工作方面问题

22、政治理论学习形式单一，不够深入，流于形式，没有做到入心入脑。临床科室召开党支部会议和集中学习时出勤率不高，党员学习形式、内容与临床科室工作脱节的问题。

23、党支部工作创新性不够，党日活动大多是义诊和到附近红色革命基地参观，形式局限的问题。

24、支部委员没有相应津贴，党支部活动经费不足的问题。

25、发展党员没有较大空间，有的支部没有年轻人，有的支部入党积极性不高的问题。

26、住院部病房，部分医技科室标识标牌需改进、增加的问题。