为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实推进调查研究工作，6月6日上午，医院党委副书记冯立组织召开第二次主题教育座谈会，围绕“如何提升医院高质量发展”“如何提高患者就医满意度与职工职业幸福感”等内容进行座谈交流。
此次座谈会参会人员是以党办、宣传、院办、工会、团委、行风办为代表的文化建设重点科室工作人员。冯立要求各科室立足职能职责和重点工作，着眼查找自身存在的问题和解决现存的实际问题，共同认真梳理存在的问题及其原因，提出解决办法和改进措施，旨在提升医院“双满意”和“双心”感受，整体提升医院文化建设。
各科室人员从医德医风的建设、宣传工作、服务意识、工作流程制度等结合自身实际工作对医院提升文化建设工作提出建设性意见并表示，希望以建设国家区域医疗中心为契机，真正将北肿的品牌文化平移，树立“以人为本 以患者为中心”的管理和服务理念，开展各种形式、多种内容的活动，以满足不同年龄段员工的各种文化需求，关心爱护员工，以激发他们爱岗敬业的主人翁精神。各科室应善于运用各种激励手段以唤起员工的职业荣誉感和自豪感，让职工在美好的希冀中工作进而自觉维护医院形象，以主人翁的身份关心文化建设，加入到文化建设中。
冯立强调，要以主题教育调查研究为契机，在医院的发展过程中，我们必须时刻牢记医务人员是医院主体，要不断提高医疗质量和技术水平，改善服务态度，要想尽一切办法为患者提供便利，努力为患者营造舒适的就医环境和提供高水平的服务，建设以人为本的医院文化。结合一线工作认真思考，文化建设是党建的重要组成部分，其根本在于服务人、教育人、引导人和成就人，要把服务职工放在重要的位置上，以职工需求作为工作的出发点，不断研究问题、解决问题，促进全院职工的进步和全面成长。
文：团委、学生工作部 姜肖萌
编辑：韩娜日苏
