关于申报市级及院内肿瘤临床应用人才团队遴选考核办法（试行）

为进一步加强我院人才战略，落实我院2017年工作要点【2017】5号文件精神，全面落实“1512人才工程”，加强我院临床肿瘤人才团队的建设工作，制定本办法：

一、人才团队项目

内蒙古自治区肿瘤医院人才团队是指在我院范围内以凝炼一个可持续的研究方向、组建一个稳定的临床、诊疗相关学科人才团队、形成一项突破性临床研究应用成果为目的，创造我院以病人为中心、针对肿瘤临床专业展开辅助临床研究人才团队，为进一步打造自治区级肿瘤临床学科人才团队做好梯队建设。

二、遴选原则

（一）临床应用人才团队的遴选坚持统筹规划、整合资源、限额申报、创新、择优立项的原则，每学科、专业只能申报一项。

（二）临床应用人才项目资助以团队资助为主要形式。

（三）临床应用人才团队的资助经费来源于内蒙古自治区肿瘤医院人才专项资金，每年资助一定数量的临床应用人才团队。

三、团队带头人要求

（一）有较强的组织协调能力和合作精神，在团队中有较强的凝聚力，品德高尚，治学严谨。

（二）年龄在50周岁以下，具有副高级及以上专业技术资格（且具有硕士研究生以上学历或研究生结业证）或中级专业技术资格（且具有博士研究生学历）。取得博士学位者优先考虑。

（三）具备下列条件中任一项：

1、近五年，以第一作者或通讯作者发表的1篇以上被SCI、SSCI、EI等全文收录论文的优先资助。

2、近五年，主持过院级以上的科研项目一项。

3、近五年，作为主编出版过与团队研究方向一致的专著并公开发行。

（四）团队带头人必须有稳定的临床研究方向，临床应用研究具有可持续性，且符合肿瘤临床学科发展的要求。

四、团队构成

临床应用人才团队应是以临床专业科室为主，合作辅助科室的基础上形成的研究集体（8~10人），具有相对稳定和集中的研究方向，以及合理的专业结构和年龄结构。成员应是我院第一线临床医疗专业技术人员。团队成员要逐步凝练研究方向，形成稳定的、可持续的临床研究方向。

五、考核指标

人才团队建设一般以两年为一个建设周期，第三年进行考核，考核主要需要完成至少1项及以上的指标（所有成果的第一单位必须是内蒙古自治区肿瘤医院）。

1、以临床应用为主，开展新技术、新业务一项以上,包括开展病例数。

2、论文发表：团队成员发表1篇与研究方向一致的被SCI收录或核心期刊的专业论文。

3、科研立项：获批省部级以上重大/重点研究项目或国家自然科学基金项目。

4、团队建设：获批省部级及以上肿瘤临床教学团队、肿瘤临床创新团队、肿瘤临床人才团队。

5、申请专利一项。

六、支持方式

（一）人才团队资助期限为3~5年。在批准申请书后分年度拨付，主要用于资助期内肿瘤临床人才团队的研究工作。

（二）资助经费用于人才团队根据任务书的研究方向进行仪器购买，发表论文，申请项目，出版专著，申请专利，培养成员，学术交流等。资助经费的使用需要按照申报书的内容合理化、标准化。

（三）若3~5年建设期到，第三年进行人才团队考核未达到签约目标的，则三年后团队所有成员不得申报院级人才项目。

七、申报要求

（一）请将“市级及院内肿瘤临床应用人才团队申请书”（见附件1）双面打印纸质一式三份；于4月20前报送院科研部。

（二）项目申报截止日期为2017年4月20日，过期恕不受理。评审专家由呼和浩特市科学技术协会和内蒙古自治区肿瘤医院共同抽调专家组成。专家盲评，按打分的先后顺序进行公示，按比例分配。

八、本办法由科研部负责解释。

九、协助监管部门：人事部、医务部。

                                 呼和浩特市科学技术协会

                                  内蒙古自治区肿瘤医院