为全面了解医院当前现状，不断加强医院管理，提升医院整体水平。近日，内蒙古医科大学党委委员、医院党委书记王进文自7月15日——7月25日，开展了为期两周的调研。他深入临床、医技共计39个科室，详细了解各科室的汇报、真实情况、科室需求、目前存在的困难以及未来发展规划等。医院副院长祝勇及医务部、护理部、党委办公室与党委宣传部主任陪同调研。
此次调研旨在真正了解各科室的真实情况和科室需求。通过调研实际情况，为医院谋发展、开新篇，为职工解难题、重落实。
调研中，王进文对科室所取得的各项成绩予以充分肯定，对每一位职工对医院的付出予以衷心感谢。他表示，医院正处在爬坡迈坎的关键时期，各科室、全体职工是医院发展的主力军，需要跟随着医院的不断发展，在加强提升自身专业素养和诊疗服务能力的同时，更要充分发挥专业优势，着力打造科室和医院品牌建设。
王进文指出，医院的发展需要日雕月琢，良好的制度体系是支撑医院发展的有力保障，要在坚持以人民健康为中心的同时，以建设现代化医院管理制度为目标，不断积极优化各项规章制度与管理体制。医院的发展需要日新月异，人才的梯队建设与培养是关键，特别是制定科学的人才规划，探索多维度人才梯队建设，持续创新人才管理机制，为医院注入新的活力与动力。医院的发展一木难支，患者是医院服务的“根”，患者的认可才是医院发展的强大动力。要不断增强为患者提供优质、耐心的服务理念，促进医院整体水平的提升。医院的发展不是一蹴而就的，员工是医院发展的“本”，好的队伍一定要有凝聚力，团结才能形成合力。在特殊时期，作为一所百年医院，我们更应该携手、同心、顾全大局、齐心协力，厚植百年医院的文化底蕴。相信未来，党建引领医院一定会有长足进步，使员工自信力和满意度的均有更大的提升，以实实在在的行动增进人民群众健康福祉。
稿件来源：宣传部
编辑：韩娜日苏
