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2024年度个人述职报告 北京大学肿瘤医院内蒙古医院(内蒙古医科大学附属肿瘤医院) 党委书记 王进文

2025-01-08 16:24:38  浏览次数:30  字体大小:A+ A-

 

一、引言

2024年,医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,忠诚履行全面从严治党主体责任,认真贯彻落实党的卫生与健康工作方针和学校党委各项决策部署,作为党委书记,我认真履行党建第一责任人职责,带领班子成员围绕中心工作,以加强医院内涵建设和统筹发展为抓手,持续推进党的基层组织体系建设,为国家区域医疗中心建设和医院高质量发展提供了坚强有力的政治保证。

二、主要工作及取得的成效

(一)聚焦深入开展党纪学习教育,全面加强党的建设。

医院党委坚持贯彻落实习近平总书记关于党纪学习教育的重要论述和重要指示精神,提高政治站位,强化组织领导,制定实施方案,先后召开党纪学习教育动员部署会、推进会等,聚焦核心重点,全面组织开展学习教育。党委中心组开展学习研讨6次,班子成员参加上级党委教育培训8次,党委书记讲授专题党课1次。各党支部开展学习研讨168次,讲纪律党课22次,党员干部参学3300人次。在官网开设“党纪学习教育”专栏,官方微信、视频号等发布宣传报道53篇,医院纪委上线“清风北肿内医”微信公众号,在全院营造了学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。

医院党委以党纪学习教育为契机,持续深化全面从严治党。组织召开全面从严治党工作会议、党风廉政建设和反腐败工作专题党委会4次,警示教育会议2次,开展全院环节干部、副高级职称以上人员纪检专题培训1次,观看警示教育片4次,各党支部开展警示教育主题党日活动30次,不断铸牢广大党员干部思想防线。深入开展全区医药领域腐败问题集中整治工作和医德医风、行风建设工作,重新修订完善制度55项。开展提高群众就医满意度专项督查、巡查,对发现的33个问题进行立整立改。按照学校党委要求认真开展以案促改工作。

(二)聚焦国家区域医疗中心建设,全面发挥党建引领作用。

医院党委坚持把全面贯彻铸牢中华民族共同体意识这条主线贯穿于各项工作当中,特别是落实到推动国家区域医疗中心建设工作中。不断加强班子建设,配齐配优班子成员,完善领导班子分工。以党委会为抓手,落实“一岗双责”,对医疗设备采购、信息化建设、一期项目改造、二期项目建设等各项工作严格按照“三重一大”事项决策程序,压实责任、明确目标、推进落实。年内共召开党委会35次,决策“三重一大”事项230项。

按照肿瘤专科医院要求,对学科进行重新规划,深化精准医疗在医院的应用,推进医疗服务模式创新。完成临床、医技科室科级干部的选拔任用工作。新任临床、医技科室科级干部中提任科级干部48人、平行调整科级干部2人,其中北京大学肿瘤医院派驻专家14人成为新的学科带头人,引领医院发展新趋势。项目基础建设有序推进,一期门诊楼、住院医技楼改建工程完成,二期各项手续基本准备就绪,施工许可证已办理完毕。全面做好医院文化建设、行风建设、团学、工会、离退休和统一战线工作,发挥党建引领作用,推动医院党建和中心工作深度融合发展。

通过两年的建设实践,国家区域医疗中心方向正确、路径可行。在2023年各项医疗数据明显增长的前提下,2024年,医院较去年同期门诊诊次提升3.5%,出院人次提高11.4%,CMI值增长14.3%,平均住院日下降25.6%,次均费用下降21%。2024年度,医院被评为国家卫生健康系统先进集体,1人获评“国家杰出医师”称号。

(三)聚焦落实基层党建重点任务,完成医院党委换届。

经过多次调研,反复与学校党委、北京大学肿瘤医院党委沟通、酝酿和精心准备,10月完成党支部换届改选,党支部由25个调整至29个,支部设置进一步优化。12月20日医院党委召开第二次党员代表大会,大会圆满完成了各项议程,选举产生了医院新一届党的委员会和纪律检查委员会,明确了今后五年以全力推进国家区域医疗中心建设为核心,以加强医院内涵建设和统筹发展为抓手,“1-2-4-4”的发展目标,号召全院党员职工凝心聚力、砥砺奋进,全面推进医院跨越式新发展。110名党员代表,26名列席代表参加了会议。

(四)聚焦加强党员队伍建设,提升基层党组织规范化建设水平。

持续加强党的思想建设。医院党委把开展党的二十届三中全会精神教育培训作为理论学习的重要抓手,分层次抓好党员、职工学习教育。党委领导班子认真落实党委“第一议题”制度、中心组学习制度,年内组织中心组学习14次,组织开展党支部书记教育培训3次,入党积极分子培训1次,党支部通过学习研讨、“党员讲堂”、实地教学等形式,先后开展各主题教育学习研讨600余次,推动党的创新理论深化内化转化,指导工作实践。

医院党委以坚强堡垒“模范”党支部创建为着力点,认真落实“三会一课”等党内组织制度,持续深化党支部目标管理,抓实支部和党员队伍建设。班子成员赴抗日暴动纪念馆开展红色教育基地主题党日活动,各党支部发挥专业特色,先后深入周边乡镇村开展义诊送医送药等各类主题党日活动30次,服务群众2000余人次。坚强堡垒“模范”党支部创建工作有新提升,1个临床党支部获得全国临床标杆党支部称号,1位支部书记获得学校十佳“双带头人”教师党支部书记称号,6个基层党支部和8名先进个人获得学校“两优一先”表彰。年内发展党员10人,预备党员转正8人。按时足额缴纳党费。

(五)聚焦问题导向,紧扣医院发展难点堵点痛点做好党建工作。

常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育,提高职工幸福感、获得感。提高职工公积金存续比例,补发三年年终职工绩效考核奖,2025年职工绩效整体增幅50%。解决历史遗留问题,为2004年以前入职职工补建养老保险缴费数据,最大程度保障职工切身利益。

三、存在的问题及下一步工作计划

(一)存在问题

一是在党建与业务工作的双融双促方面还有待加强,引才育才需要加大力度。

二是党组织发挥政治引领、思想引领力仍显不足。

(二)下一步工作计划

医院党委发挥统领全局作用,以加强医院内涵建设和统筹发展为抓手,大力推进党的基层组织体系建设,实现党建与业务工作的双融合、双促进、双提升,有力推动医院高质量发展。

一是加强党建业务同力同向同频同步的决策机制、责任机制、工作机制和考核机制。落实党委领导下的院长负责制,充分发挥党委领导核心作用,坚持将党的建设与现代医院管理制度建设紧密结合,推进制度创新、管理创新、机制创新、服务创新,切实做到党建赋能管理、党建助力发展。构建党委、支部、党员三级一贯到底的基层党建“主轴”,组织开展党建查房,推动医院基层党支部、科室负责人履行“一岗双责”,保障各项工作依法依规开展。以深化党支部目标管理、创建坚强堡垒“模范”支部为抓手,将党支部考核与业务科室评价相结合,推动党建工作与医院业务工作融合发展。

二是以党建筑牢思想引领阵地、意识形态阵地和主流舆论阵地。围绕中心促学习、抓好学习推工作,做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。将意识形态工作纳入常规重点工作,全面提升意识形态话语权和舆论引导力、工作亲和力。建立传统媒体与新媒体相结合、内外网相结合的宣传网络,聚焦核心医疗技术,突出学科特色、服务亮点,形成新媒体平台宣传矩阵。注重以党建引领医德医风、行业作风和医院文化建设,加强医院文化建设,产生良好的社会效应。

三是党建引领,促核心竞争力和满意度提升。开展“一支部一特色”“一科室一品牌”创建活动,实施“党建+医疗服务”“党建+志愿服务”等品牌工程,创建“党建工作示范支部”“党员先锋示范岗”等,强化形成各科室医疗服务特色,成为推动基层党建与业务融合的“新引擎”,为医院医教研水平提升发挥实效。以强化基层党组织政治功能和服务功能为核心,充分发挥党员先锋模范作用,让党建工作成为推动医院长效发展的“推进器”。


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