为落实医院纪委十四五发展规划和2022年纪委工作，纪检监察部利用三个半天时间召开专题研讨会议。会上，大家围绕2022年工作集中提建议、谈谋划，为不断推动医院纪检监察工作高质量发展凝聚智慧。
通过对纪委2022年十六项工作安排进行了细化分解，在交流中，大家不回避矛盾、直面问题，对工作中的堵点、弱点进行了认真分析，并且就如何提升工作质效提出意见建议：第一，制定《科室学习制度》、《周例会工作制度》完善信访举报程序和制度；科室内部开展多形式学习，加大学习力度和强度，发挥主人翁精神，激发干事创业的决心，不断强化工作人员业务能力，提高业务水平，打造纪检监察队伍铁军。第二，完善各种形式的监督检查办法，创新监督模式，加大监督力度，深入开展政治监督、专责监督、日常监督，不断推进党风廉政和行风建设；推动落实“一岗双责”，督促相关职能部门完善制度，强化自我监管；发挥好院纪委委员、党支部纪检委员的桥梁沟通作用，提高他们对纪委工作的参与度。第三，完善和制定各类谈话制度，利用好“四种形态”，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，开展日常谈心谈话，抓早抓小，防微杜渐。第四，加大警示教育力度，邀请专家进行廉政宣讲，组织形式多样的教育培训，利用好廉政文化长廊、医院网站等学习阵地，让廉政思想深入人心。
会上对近期纪检工作提出四点要求：一是要继续加强学习，带着问题学、深入思考学、联系实际学，尽快提高自身业务水平；二是强化重点部门和重点岗位的专项监督；三是做好日常性的疫情监督，发现问题及时进行沟通，立行立改；四是做好工作的查漏补缺，提前为迎评做好准备。
纪检监察部
