为进一步巩固医院教育实践活动成果，不断健全完善作风建设长效机制，结合医院实际，制定如下实施意见。
一、进一步改进学风
适时修订完善中心组学习制度，定期组织召开中心组学习会，并适时将范围扩大到党支部书记。领导班子带头践行理论联系实际、用理论指导实践学风。每年召开中心组学习不少于8次。
二、进一步改进工作作风、联系群众
坚持民主集中制，健全完善“三重一大”科学决策、民主决策、依法决策的体制机制。重大事项决策前要广泛征求职工的意见，充分发挥工会、职代会的作用，主动接受职工群众的监督。坚持和完善职代会制度，抓好职代会提案研究落实。
建立健全领导干部调查研究制度，改进调查研究的方式方法。要从推动学校科学发展的难点热点问题着手，既要到工作先进的部门总结经验，又要去矛盾突出的科室解决问题、推动工作；要采取提前告知和双向预约方式，提高调研质量和水准。
继续推行联系点制度，建立党委成员与党外成员联系交友制度，每位党委成员定点联系2-3个党支部，联系2-3名党外专家。每位成员每年到联系点不少于5次，每次不少于1小时。成员深入联系点要以为职工，为患者办实事办好事为目的，把为支部、科室解决问题，促进工作，为患者服务，为职工谋福利作为出发点和落脚点，要了解实际情况，达到实际效果。完善谈心谈话制度，定期与中层干部、党外专家、职工谈心交流，沟通思想。1、联谊交友原则。
按照坚持原则性，注重平等性，体现包容性，保持连续性的原则同党外人士广交朋友。联谊交友对象为：各民主党派附属人民医院负责人；医院各级人大代表、政协委员中的党外人士；无党派代表人士；少数民族代表人士；有影响的党外专家、学者等代表人士；归国留学人员和归国侨胞中有影响的代表人士。要结合实际，着眼长远，持之以恒，耐心细致，增进感情，促进工作。进一步简化行政职能部门办事程序，为广大职工提供便捷、高效的服务，严禁推诿扯皮，敷衍塞责。
三、进一步改进会风
整治会风方面的形式主义。加强会议管理，统筹做好会议安排，精简会议时间、次数和规模。除上级部门要求和学校决定外，不在计划之外临时动议召开会议。原则上党政联席会议每周召开一次，党委会议每月召开一次。
从严控制会议经费。会场布置要简朴，工作会议一律不摆放花草，不制作背景板，座谈会不摆放水果，文件袋以纸质为主。坚持开短会、小会，讲短话、实话。
四、进一步改进文风和宣传报道
严把文件签发关。控制文件数量，提高文件质量。没有实质内容、可发可不发的文件一律不发、已有明确规定且仍然适用的，一律不再重复发文。能用院外文件直接传达落实的，不再转发或印发。提倡“短、实、新”文风。文件要主题鲜明、重点突出、条理清晰、文字精练，应具有针对性、指导性和可操作性。
医院院报、网站要多宣传临床一线诊疗成果、科研教学发展成就、医务人员、优秀职工典型事迹。院报、网站刊登文章均应主题鲜明、重点突出、条理清晰、文字精练。
五、进一步加强厉行节约
健全完善财务预算、公车配备使用、公务接待、办公用房等制度。领导干部要严格按照国家规定，不得超标占有、使用办公用房。公车配置和使用要按照国家规定和有关部门的政策执行，严禁公车私用。
从严从俭履行公务活动，结合学校实际，科学设定领导干部职务消费的范围标准，反对讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。在公务活动中严格控制公用经费支出，公务接待不提供香烟、高档酒水，不赠送礼金、礼品、纪念品、土特产，不安排参观周边景点，不得出入私人会所。严禁用公款互相宴请、赠送节日礼品、高档消费。不得借用婚丧嫁娶、生日乔迁等大操大办、收敛钱财。定期公布粮食、水、电、纸张等资源的节约量和人均消耗水平。
六、进一步强化纪律约束
带头遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严格执行请示报告制度和领导干部报告个人有关事项的各项规定。凡重大问题、重要事项要及时请示报告。不得在经济实体中兼职和领取薪酬，在社会团体中兼职不得超过2个，兼职活动时间每年不超过25天，兼职不得取酬，在社会兼职情况要在学校网站向社会公开。不得在分管部门和院系违规领取津贴补贴，不得利用行政权力谋求学术资源、插手人员招聘、基建工程、招标采购。不得干预职称评定、干部选拔、人事聘任。不得为配偶子女亲属及身边工作人员谋取个人利益。严禁收受有利害关联单位和个人的礼金礼券，严禁收受患者及家属任何形式的礼品、财物。
中共内蒙古医科大学附属人民医院委员会
二〇一四年十二月二十五日
